特別養護老人ホーム 青風園

運営方針

入居者の人格を尊重し寄り添う中で、生きる喜びをともに分かち合いながら笑顔あふれる生活が送れるように支援します。入居者が地域コミュニティの一員としていつまでもかかわりを続けられるよう、地域住民や家族、保険・医療等関連機関との関係を大切にし連携の強化を図ります。入居者一人ひとりの認知症や栄養状態、ＡＤＬや口腔機能など、心身の状態に関するさまざまな情報に基づいた細やかな計画を作成するとともに、それらに柔軟に対応できるよう施設内外の研修の活用により専門性の向上に励みます。感染症や災害といった不測の事態でも迅速な復旧が行われ、入居者が安心して生活し続けられるよう定期的に指針や計画等を見直し、日々の研修・訓練に備えます。職員がいつまでも働き続けられるよう、仕事と育児や介護が両立できるハラスメントのない職場環境を整備し「お互いさま」という職場風土の熟成と定着を目指します。