特別養護老人ホームよもぎ荘

運営方針

○基本理念 「優しさ」と「思いやり」を基本に、「親切」で「安全」な介護を全職員が一つになって提供し、地域に開かれた施設経営に努めます。 ○経営方針 人権の尊重を基本とし、利用者が安全に安心して快適な生活を送れる環境の整備に努め、良質なサービス提供と健全経営に努めます。 また、業務の分担や流れを見直して効率化を図り、時間外労働の削減と働きやすい環境の整備を目指します。 ○運営方針 １ 信頼される施設の構築 ①快適な生活空間の提供に努めます。②事故再発防止委員会が中心となり、利用者の心身の安全確保に努めます。③人権を尊重しプライバシーの保護に努めます。④協力病院との連携を図り、看護職による適切な処置を行います。⑤非常事態に備え、計画的な防火・防災・避難訓練や研修を実施します。⑥指針に基づき、委員会の開催、職員研修を行い感染予防策に努めます。 ２ 良質な接遇の提供①利用者一人一人の生活形態や要望に対応できるように努めます。②思いやりの気持ちを忘れず、ぬくもりのある接遇に努めます。③全職員が一丸となり、身体拘束の適正化、高齢者虐待防止に向け取り組んでいきます。④利用者の嗜好を尊重した食事を提供いたします。⑤施設内外の環境美化に努めます。 ３ 職員資質の向上①職員の資質向上のために施設内外の研修に積極的に参加するように努めます。②常に専門職であることを意識し、職員自ら研鑽に励むように努めます。③常に社会人としての礼節を守り、良識ある言動に留意するように努めます。 ４ 地域との連携①家族はもとより地域や関係機関との連携を密にし、地域福祉の拠点としての責任と役割を果たします。