いりょうほうじん たなかいいん ぐるーぷほーむ おもと
医療法人 田中医院 グループホーム 万年青
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① 入居条件
この施設に入居できる方
① 入居申込者が要支援２・要介護者であって周南市に住民票があること。 ② 入居申込者が､主治医の診断書等により認知症であることの確認できること。 ③ 少人数による共同生活を営むことに支障がない者、及び自傷他害の恐れがない者、常時医療機関において治療の必要性のないこと。
退居（退所）に関する取り決め
① 入居者または家族（代理人）の都合でサービスを終了する場合。 ② 要介護の認定更新おいて、自立若しくは要支援１と認定された場合。 ③ 入居者が死亡、もしくは被保険者資格を喪失した場合。 ④ 入居者が他の介護保険施設に入居した場合。 ⑤ 共同生活を送ることが困難になり、他の介護保険施設や医療機関等を紹介する等適切に応対し、次の入居先が決定した場合。 ⑥ 入居者の方が医療機関に入院をし、１カ月以内に退院の見込みがない場合。ただし、入院後１ヶ月経過しても退院できないことが明らかになった場合で、次の入居先等が決定していない時は、この限りではない。 ⑦ 利用料金等が請求後９０日を経過しても、事業所に支払われない場合で、利用料の催告とサービス解除の旨を通知後１４日経過しても改善されない場合。
② 費用・料金
月額費用の内訳
| 家賃 | 56,500円 |
|---|---|
| 敷金 | 110,000円 |
| 月額合計（目安） | 約 56,500円 / 月 |
③ 介護・医療体制
連携医療機関・バックアップ施設
診療対応
歯科
事故、災害時における連携協力体制、及び退去時の相談体制
④ スタッフ体制
職員数
| 職種 | 常勤 | 非常勤 | 計 |
|---|---|---|---|
| 管理者 | 1人 | 0人 | 1人 |
| 計画作成担当 | 0人 | 1人 | 1人 |
| 介護職員 | 8人 | 10人 | 18人 |
| 看護職員 | 0人 | 1人 | 1人 |
| その他 | 0人 | 2人 | 2人 |
ケアの質に関する指標
※ 管理者は施設運営の最終責任者で、ケアプラン作成・職員教育・地域連携を統括します。
⑤ 居室・設備
安全・防災設備
- ✓消火設備（各居室スプリンクラー設置、火災感知器は、屋根裏にも設置している。自動火災通報装置を設置）
- ✓ 損害賠償保険 加入済み
⑥ 食事
合計 約 1,200円/日（30日換算で約 36,000円/月）
※ 料金（朝・昼・夕）は厚労省「介護サービス情報公表システム」からの公的データです。
⑦ 入居者の状況
男女別人数（計18名）
年齢分布
⑧ アクセス・地図
医療法人 田中医院 グループホーム 万年青
地図機能 準備中（Google Maps 連携予定）
- 住所
- 山口県周南市上村709-1
- 最寄駅・交通手段
- バス, 自家用車
- 電話
- 0834-34-3236
- FAX
- 0834-34-3237
⑨ 写真・動画
📷 施設の運営者が写真を登録すると、ここに表示されます
⑩ 運営・透明性
運営方針
1 事業所の職員は、認知症の状態にある方に対して、家庭的な雰囲気の中で、入居者の認知症状の進行を緩和し、入居者の心身の状態にあった役割を持てるように配慮し、その有する能力の中で自立した生活が送れるように支援する。 2 事業の実施に当たっては、市、居宅介護支援事業所やその他保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 3 医療法人の専門性を活かし、健やかな生活が送れるように支援する。 4 言語、非言語に限らず、職員と入居者の相互のコミュニケーションを重視し、一人ひとりの人格を尊重し、尊厳が保てるように支援する。 5 常により良いサービスの提供を考え、実践することのできる人づくり、職場環境に努める。
介護予防方針
1 事業所の職員は、認知症の状態にある方に対して、家庭的な雰囲気の中で、入居者の認知症状の進行を緩和し、入居者の心身の状態にあった役割を持てるように配慮し、その有する能力の中で自立した生活が継続できるように予防する。 2 事業の実施に当たっては、市、居宅介護支援事業所やその他保健・医療・福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 3 医療法人の専門性を活かし、健やかな生活が送れるように支援する。 4 言語、非言語に限らず、職員と入居者の相互のコミュニケーションを重視し、一人ひとりの人格を尊重し、尊厳が保てるように支援する。 5 常により良いサービスの提供を考え、実践することのできる人づくり、職場環境に努める。
サービスの特色
1 入居者の身体的及び精神的状態を考慮し、管理者、計画作成担当者並びに介護職員、家族を交えての協議に基づき、必要で適切なサービス提供を行うものとする。 2 職員は、入居者自身がその有する能力で役割を持てるように、また、自己実現や自己決定を支援していき、満足感や達成感を得られる日常生活になるように支援をしていくものとする。 3 職員は、入居者の特性をかんがみて、特にコミュニケーションを重視し、一人ひとりの趣味や嗜好、様子、想い等にまなざしを向けた生活介護を行うものとする。 4 入居者の食事やその他の家事等は、原則として入居者と職員と共同で行うように努めるものとする。 5 看護職員を中心にして、協力医療機関との連携を密にし、入居者の健康管理等に努めるものとする。 6 入居者の方が地域の一員としての側面を維持できるよう、地域住民との連携を図り、積極的に交流を持つように努めるものとする。
運営推進会議
- 開催実績（直近1年）
- 年2回
- 延べ参加者数
- 60人
施設運営について等
密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
※ 運営推進会議＝家族・地域代表・行政も交えた運営の透明性確認の場
苦情・第三者評価
- 苦情相談窓口
- 0834-34-3236
- 受付時間
- 平日 8時00分～17時00分
- 利用者意見の把握
- なし
- 情報の開示状況
- あり
安全・保険
- ✓消火設備（各居室スプリンクラー設置、火災感知器は、屋根裏にも設置している。自動火災通報装置を設置）
- ✓ 損害賠償保険 加入済み
⑪ 運営法人情報
| 法人番号 | 2250005005190 |
|---|---|
| 代表者 | 田中 琢磨 / 理事長 |
| 設立日 | 1998年3月17日（28年） |
| 法人本部住所 | 〒746-0082 周南市下上2095-3 |
| 代表電話 | 0834-62-4285 |
| 代表FAX | 0834-62-3063 |
| 公式サイト | あり / http://www.omoton.jp/ |
| 施設開設日 | 2013年11月1日（12年） |
| 直近更新 | 2026年4月25日 |
⑫ 介護保険加算
この施設が国に届け出ている加算（介護報酬の上乗せ項目）の一覧です。加算の有無は職員体制やサービスの質の目安になります。
⑬ 情報の出典
ケアナギは、ご家族が安心して施設を選べるよう、情報の出どころを3層に分けて明示しています。
📋 公的データ
最終取得 2026年4月25日厚生労働省「介護サービス情報公表システム」から自動取得。 kaigokensaku.mhlw.go.jp ↗
費用・定員・スタッフ・加算・運営方針 等の基本データ
🏠 運営者からの情報
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